校内工资率
下面提供的分类和图表可以帮助你根据学生在你的部门完成的工作和他们所承担的责任来确定你应该支付给学生的最低工资. 只要有可能, 除了在每个秋季学期开始时为学生提供一步加薪外，我们还鼓励院系向学生雇员支付高于所列最低建议的工资.
建议最低工资- 2023年秋季
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一步一个 |
步骤B |
步骤C |
步骤D |
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|---|---|---|---|---|
|
1 |
$10.33 |
$10.48 |
$10.63 |
$10.78 |
|
2 |
$10.58 |
$10.73 |
$10.88 |
$11.03 |
|
3 |
$10.83 |
$11.08 |
$11.33 |
$11.58 |
|
4 |
$11.53 |
$11.78 |
$12.03 |
$12.28 |
|
5 |
$12.43 |
$12.68 |
$12.93 |
$13.18 |
|
6 |
$13.43 |
$13.68 |
$13.93 |
$14.18 |
|
7 |
$14.93 |
$15.93 |
$16.93 |
$17.93 |
工资表变动
从2024年8月18日起，校园内所有的学生雇员都将获得23美分的加薪. 这一增加将通过学生就业办公室自动处理，每个部门的预算已经增加，以说明这一变化.
管理人员(经过部门主管的批准)可以选择支付学生员工的任何工资. 以帮助保持整个校园的工资一致, 我们已经更新了分类系统，以帮助部门根据学生完成的工作为他们的学生雇员选择适当的工资. 请记住，此工资表仅用于推荐. 这取决于招聘部门的自由裁量权和部门内的预算限制来选择适当的费率.
密歇根州目前的最低工资为10美元.每小时33英镑. 学生在校园里做任何工作，每小时的收入都不能低于这个数字.
建议的最低工资- 2024年秋季
|
一步一个 |
步骤B |
步骤C |
步骤D |
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|---|---|---|---|---|
|
1 |
$10.56 |
$10.71 |
$10.86 |
$11.01 |
|
2 |
$10.81 |
$10.96 |
$11.11 |
$11.26 |
|
3 |
$11.06 |
$11.31 |
$11.56 |
$11.81 |
|
4 |
$11.76 |
$12.01 |
$12.26 |
$12.51 |
|
5 |
$12.66 |
$12.91 |
$13.16 |
$13.41 |
|
6 |
$13.66 |
$13.91 |
$14.16 |
$14.41 |
|
7 |
$15.16 |
$16.16 |
$17.16 |
$18.16 |
分类职责、技能和监督
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分类 |
工作职责 |
技术水平 |
监督 |
|---|---|---|---|
|
1 |
难度较低 需要简单程序方面的培训 |
不需要之前的经验 不需要特殊技能 |
在任何时候都受到严密监督 不需要独立判断 |
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2 |
一些轻微的困难 在相当简单的程序中需要训练 |
有经验者优先，但不需要 几乎不需要什么特殊技能 |
轮班期间密切监督 几乎不需要独立判断 |
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3 |
一些困难 在总体指导下工作 |
至少一学期相关工作经验优先 需要一些相关的技能和知识 |
日常监管签到 具有一定的独立判断和主动性 |
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4 |
温和的困难 在特定的指导方针和方向下工作 |
2学期相关工作经验优先 需要相关的技能和知识 |
需要全程监督 经过适当的培训，基本可以独立工作 |
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5 |
中高难度 在特定的，有时是复杂的指导方针下工作 |
至少需要2个学期的相关工作 能够在最少的培训下完成一些工作 |
必要时进行一些监督 主要独立工作 |
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6 |
高的困难 在复杂和复杂的指导方针或规定下工作 |
至少1年相关工作经验 能够在最少的培训下完成部分到大部分的工作 |
有些监督是需要的，可以监督学生 大部分独立工作，可运用专业判断 |
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7 |
高到非常高的难度 在严格的规章制度和指导方针下工作 |
至少2年相关工作经验 执行许多高层职责 |
最低限度的监督是必需的，监督学生 独立工作，有一定的专业判断力 |